為深入貫徹落實市委、市政府“項目為王”工作導向，大力實施人才強市戰略，積極推進招才引智改革，進一步吸引高學歷青年人才到我市工作，按照中共信陽市委、信陽市人民政府《關于貫徹落實“項目為王”工作導向強力推動信陽經濟社會高質量發展實施方案》、《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號) 和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》等規定，面向社會公開招聘150名事業單位高層次急需緊缺人才，以保障市直實施“項目為王”工作相關部門的人才需要，培養未來信陽經濟和管理人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘博士研究生、碩士研究生、具有2年以上工作經歷或具有司法考試A證、注冊類相當于中級以上職業資格證書的普通高等教育一本本科畢業生（指參加普通高校招生考試本科一批志愿錄取的考生）共150名，其中博士10名、碩士和本科畢業生140名，招聘崗位要求詳見《信陽市2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次急需緊缺人才計劃表》(見附件)。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合招聘崗位的條件要求。學歷取得時間、工作經歷計算截止時間為2021年9月30日。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4、信陽市機關事業單位在職在編人員；
5、按照政策規定，在我市參加基層服務項目未滿規定服務年限的；外地機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；企業和其他單位在職人員未提供所在單位同意報考證明和個人承諾書的；
6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
三、招聘程序
本次招聘按報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間2021年10月8日9:00至10月10日17:00。開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下：
1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認真閱讀《信陽市2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次急需緊缺人才公告》等，了解報考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會保障局網站點擊 “網上報名”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
填寫報名信息時，考生務必填寫完整的本人學習及工作經歷，其中：本科學歷須注明是否普通高等教育一本本科；有工作經歷的須寫明本人工作經歷的時間、單位、工作崗位或取得職稱證書時間、證書名稱、頒發單位等。
3、考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4、報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
5、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘。對特別急需緊缺的崗位在確保競爭的前提下適當放寬比例。
6、本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。
7、因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（二）資格復審及面試考核
報名結束后，須考生本人到指定地點提交以下材料原件及復印件進行資格復審：
1、畢業證、學位證、身份證、職稱證書、報名表、一寸免冠照片2張。
2、需要有工作經歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權限部門開具的工作情況證明和同意報考證明（注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意報考等）。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
資格復審及面試考核的時間和地點待報名工作結束后另行發布公告。
（三）體檢、考察
根據考試考核結果，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
體檢合格的考生確定為考察對象，由市人社局派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德才表現、工作實績、作風和廉潔自律情況?？疾觳扇€別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
（四）公示、聘用
根據體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。由此出現招聘崗位缺額，不進行遞補。
四、人員崗位安排及優惠政策
（一）崗位安排
此次招聘人員全部落編到市人社局下屬全供事業單位信陽市就業服務中心，為事業單位工作人員，作為我市項目建設“人才池”。經統一培訓后，直接安排到與項目實施相關的市“項目為王”工作領導小組辦公室、市政府辦、市發改委、市工信局、市商務局、市統計局、市金融局、市人社局、市財政局、市住建局、市科技局等部門鍛煉，從事項目綜合管理、申報論證、組織實施等工作。由市委組織部、市人社局負責鍛煉期間管理考核，兩年內根據工作表現全部分配到市直主要經濟部門所屬全供事業單位，也可根據本人意愿分配到市政府所屬國有投資平臺公司。
（二）優惠政策與措施
1.重點培養鍛煉。作為信陽黨政機關、企事業單位儲備人才重點培養，對于表現優秀、能力突出者將優先提拔重用、晉升崗位等級或享受職稱晉升的綠色通道。
2.給予安家補貼和生活津貼。其中，全日制博士研究生給予安家費10萬元，生活補貼每年2萬元；全日制碩士研究生給予安家費2萬元，生活補貼每年5000元。安家費按照3:3:4比例分3年撥付，生活補貼連續發放3年。
3. 提供住房保障。為此次引進的高層次人才提供人才公寓，配備生活設施，實現‘拎包入住’，供引進人才租住。
4.引進人才的子女由教育行政部門優先協調辦理入學手續；配偶就業由市直相關部門根據配偶的學歷、專業幫助其就業或參加就業培訓。
五、其他事項
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本次招聘工作由市人社局、市招才引智創新發展工作領導小組辦公室負責解釋和組織實施。信陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
咨詢電話：0376-7676852 7676851
附件：1.信陽市2021年招才引智綠色通道引進高層次急需緊缺人才計劃表.xls
信陽市人力資源和社會保障局
信陽市招才引智創新發展工作領導小組辦公室
2021年9月18日